永春县采取“三个三”措施

加强在流动人员中发展党员工作

近年来，永春县立足实际，创新思路，积极慎重地做好在流动人员中发展党员工作。2006年以来，全县共在流动人员中新发展党员215名，培养入党积极分子647名。

“三推荐”选苗子。党员推荐。农村党组织和非公有制企业党组织召开党员大会，采取无记名投票方式，从尚未提出入党申请的外出或外来务工人员中推荐一定数量的优秀分子，由党组织进行重点教育培养。群众推选。农村和企业党组织每年召开一次“入党积极分子推荐会”，发动群众和企业员工向党组织推荐身边优秀分子。两年来，全县236个村、社区和110多家企业近1万名群众代表参与推荐，共推荐积极分子人选950多人。群团组织推优。工会、共青团等组织每年向党组织推荐本团体内的优秀进城务工人员；依托县劳动职介部门驻外机构或“同城联谊会”等组织，择优向家乡党组织推荐优秀进城务工人员。

“三培养”育好苗。联系培养。对于外出务工的入党积极分子，指定1名在家党员和1名同行党员做好培养教育工作，通过每月电话联系、向支部汇报培养情况，掌握思想动态。全县共确定联系人1000多人，确保每一名外出入党积极分子都能与党支部保持联系。跟踪培养。实行档案移交回执制度，入党积极分子工作单位变动时，原单位党组织及时帮助联系新的党组织，移交培养考察材料，根据工作需要重新确定培养联系人，保持培养教育的连续性。委托培养。在本县非公有制企业务工的积极分子，本企业未建立党组织的，由乡镇党委指定党组织委托联系培养。

“三改进”纳好新。实行两地考察。在原籍党组织培养发展的，征求用工单位党组织意见；在务工企业发展的，征求流出地党组织和计生、公安等部门意见，并进行必要的函调。扩大评议范围。采取两地公示、召开座谈会、上门“家访”及电话、发函征求意见等形式，广泛征求村民群众及务工单位、同城老乡的意见，扩大发展党员工作民主。改进谈话方式。考虑到进城务工人员返乡耽误工作、花销较大，对培养发展过程中的组织谈话环节，采取春节期间面谈和电话、视频等方式进行，并将谈话记录整理归档。

（中共永春县委组织部）